رئیس‌جمهور خطاب به کسانی که در انتصابات مدیریتی مداخله می‌کنند، گفت که چرا هیچ‌کس نمی‌پرسد این مدیر چه عملکردی داشته، فقط می‌گویند چرا نظر سیاسی یا جناحی او فلان‌طور بوده است.
مسعود پزشکیان در بخشی از سخنانش درسومین اجلاسیه دوره ششم مجلس خبرگان رهبری، با اشاره به لزوم اصلاح نگاه و رویکرد به اختلافات تصریح کرد: هیچ‌کس بی‌عیب نیست. من هم معصوم نیستم، اما نیت و اراده‌ام این است که برای ایران، دین، باور و راستی تلاش کنم. اگر می‌خواهید کمک کنید، بیایید کمک کنید تا این راهی که می‌گوییم، در عمل پیاده شود. با دستور و فریاد که چیزی درست نمی‌شود. اگر کسی حرفی دارد، در عمل نشان بدهد. نشان بدهید چه باید کرد و چه نباید کرد.
وی افزود: مگر نمی‌گوییم مردم باید از مسئولین الگو بگیرند؟ خب ما چطور عمل می‌کنیم؟ آیا رفتار، گفتار، صداقت، انصاف، رحمت و درستی در عمل ما هست؟ اگر هست، مردم باور می‌کنند. لازم نیست چیزی بگوییم؛ صداقت خودش جذب می‌کند، مردم عاشق آدمی می‌شوند که صادق است، مهربان است و با رحمت رفتار می‌کند.
وی با یادآوری ویژگی‌های اخلاقی برخی شخصیت‌های برجسته گفت: امام جمعه ما و حتی رئیس جمهور سابق که خدا رحمتشان کند، رفتارشان با مردم فرق داشت، همین رفتارها مردم را جذب می‌کند. کسی که دلش برای همه مردم می‌سوزد، نه فقط برای یک گروه خاص، برای یک جناح، مردم او را دوست دارند. این همان چیزی است که ما گم کرده‌ایم.
رئیس‌جمهور هم‌چنین در بخش دیگری از سخنانش اظهار داشت: اگر کشور قرار است اصلاح شود، این مسیر فقط از طریق نخبگان ممکن است. کسی که تنها ادعای مسلمانی دارد اما کار بلد نیست، در عمل به کشور خیانت می‌کند. تقوا یعنی تصمیم‌گیری درست، اجرا با بهره‌وری و حرکت برای خدا. کسی که ۱۰ تومان می‌گیرد و ۱۰۰ تومان هزینه می‌تراشد، متقی نیست.
وی ادامه داد: دولت آماده است به افراد توانمند مسئولیت واگذار کند. هر کس ادعا دارد که می‌تواند محله‌ای را مدیریت کند، معیشت مردم را سامان دهد، فرهنگ منطقه را ارتقا دهد، بیاید و مسئولیت بگیرد. رقابت باید در خدمت باشد، نه در قدرت. دعوا نکنیم که چه کسی کجا بنشیند، هر کس اهل کار است بیاید میدان را به دست بگیرد.
وی تصریح کرد: نزدیک به ۷۰۰ تا ۱۰۰۰ بنگاه و شرکت زیر نظر تأمین اجتماعی داریم. تا می‌خواهیم ترکیب هیئت‌مدیره را تغییر دهیم، می‌گویند تو فلانی را گذاشتی، چرا این یکی را برداشتی، چرا حزب‌اللهی نیست، چرا مذهبی نیست. شما بفرمایید چه کسی را بگذارم، من همان را می‌گذارم، اما این بنگاه نباید ضرر بدهد.
پزشکیان با اشاره به وضعیت زیان‌ده برخی از بنگاه‌های اقتصادی گفت: برخی مدیران، فوق‌العاده مدیریت دریافت می‌کنند، در حالی که بنگاه تحت مدیریت‌شان زیان می‌دهد. این چه منطقی است که من به مدیری که ضرر می‌زند، پاداش بدهم.
وی ادامه داد: وقتی می‌خواهیم مدیری را تغییر دهیم، حرف‌هایی زده می‌شود که چپ گذاشتی، راست برداشتی، مذهبی گذاشتی، غیرمذهبی برداشتی؛ من می‌خواهم بنگاه اقتصادی اداره کنم، نه جناح سیاسی. هر کس بلد است اداره کند، بسم‌الله. پیامبر اکرم وقتی بت‌های کعبه را شکست، کلید را داد به همان کسی که تا آن روز مسئول نگهداری بت‌ها بود، چون بلد بود چطور در کعبه را باز کند. الان این تفکر وجود دارد که چون ما آمده‌ایم، باید حتماً فلانی مدیر باشد، حتی اگر بلد نیست. این خیانت به منابع کشور است. قانون، سیاست‌های کلان و چشم‌اندازی که از سوی مقام معظم رهبری تعیین شده، باید اجرا شوند. هرکس این مسیر را اجرا کند، ما به او کار می‌دهیم، اگر اجرا نکرد، نمی‌دهیم.
وی با تأکید بر لزوم شفافیت در واگذاری‌ها خاطرنشان کرد: خصوصی‌سازی نباید به‌صورت رها شده انجام شود. باید بدانیم به چه کسی می‌سپاریم، با چه سازوکار و چه نظارتی. اگر بدون دقت واگذار کنیم، منابع کشور به‌راحتی از دست می‌رود و نتیجه‌ای هم حاصل نمی‌شود.
رئیس‌جمهور با انتقاد از مداخلات سیاسی در انتصابات مدیریتی گفت: وقتی کسی می‌گوید فلانی را برداشتی و فلان کس را گذاشتی، می‌پرسم بفرمایید شما بگویید چه کسی را بگذارم. وقتی یک بنگاه را واگذار می‌کنیم، کلی آدم پشت ماجرا می‌آید و اعتراض می‌کند که چرا این فرد منصوب شد، چرا آن فرد حذف شد. هیچ‌کس نمی‌پرسد این مدیر چه عملکردی داشته، فقط می‌گویند چرا نظر سیاسی یا جناحی او فلان‌طور بوده است.
وی یادآور شد: هر هفته جلسات مستمر برگزار می‌شود و گزارش‌های مختلف در حال آماده‌سازی است. سه اولویت اصلی در شورای‌عالی انقلاب فرهنگی مشخص شده است؛ آموزش و پرورش، دانشگاه‌ها و خانواده. اما اینکه چگونه باید این کار را جلو برد، نیاز به گفت‌وگو و تصمیم جمعی دارد.
