کارآفرینهایی که از شرکتهای خودشان اخراج شدند
هیچ یک،فقط به این دلیل که شما شرکت خود را تاسیس کردید بدین معنا نیست که شما همیشه رئیس باشید. خواه مشهور شده باشید خواه یک هيات مدیره قدرتمند داشته باشید، شما دیگر تنها راهانداز این کسبوکار نیستید و حتما باید دیگران را نیز در نظر بگیرید. متاسفانه تعدادی از کارآفرینان و سرمایهداران این راه را رفتهاند، و به شدت این اتفاق را درک میکنند. در زیر به شش بنیانگذاری که از شرکت خودشان اخراج شدند اشاره میکنیم.
استیو جابز، اپل
با این حال که او به خاطر هوش و ذکاوتش شناخته شده بود، از کوره دررفتن سریع او نیز به سرعت شناخته شد. تا حدی که برای نقش رهبری او در شرکتش گران تمام شد. هيات مدیره اپل در دهه 1980، استیو را برای راهاندازی این شرکت بسیار جوان و دمدمیمزاج یافت، بنابراین استیو جابز در پاسخ، رئیس هيات مدیره پپسی جان اسکالی را برای این سمت انتخاب کرد. هرچند پس از اختلافات و مناقشات بسیار، اسکالی در سال 1985 هيات مدیره را متقاعد کرد تا جابز از شرکت برود. درست پس از ده سال، وقتی جابز استارتآپ خود یعنی نکست را راهاندازی کرد، او را مجددا استخدام کردند.
جک دورسی، توئیتر
در سال 2006، جک دورسی، اوان ویلیامز، بیز استون و نواه گلاس توئیتر را راهاندازی کردند. در روزهای اول کار این شرکت، دورسی عنوان سئو را از آن خود کرد، اما ماندن او در سمتش به دلیل سبک مدیریت ضعیف او، نداشتن ارتباط با اعضای هيات مدیره و عدم توانایی در تعمیر سرورهای دائمی آن کوتاه بود. دورسی در سال 2008، توسط اوان ویلیامز شریک بنیانگذارش، کسی که سرمایهگذار اصلی و رئیس این شرکت بود، اخراج شد. او در سال 2015 دوباره به شرکت بازگشت.
تراویس کالانیک، اوبر
در سال 2017 جهان، مناقشات و جدالهای اوبر را به طور فزاینده به خود دید. از ادعای آزار و اذیت جنسی تا تصادفات خودروهای خودران و … . تراویس کالانیک مدیرعامل و بنیانگذار شرکت اوبر، اولین شرکت تاکسی اینترنتی، پس از مرگ مادرش چندان در پست مدیریتی خود ظاهر نمیشد. جمعی از سرمایهگذاران اصلی این شرکت از او خواستند تا استعفای خود را بنویسد، و در سال 2017 او از سمت مدیریت عامل برکنار شد اما به عنوان یکی از اعضای هيات مدیره باقی ماند. پس از آن این شرکت برای ترمیم اعتبار مخدوشش به تلاش خود ادامه داد.
آندره میسون، شرکت گروپون
در سال 2013، آندره میسون بنیانگذار و مدیرعامل سابق گروپون پس از گذشت چهار سال و نیم از تاسیس شرکتش از وبسایت معاملات روزانه اخراج شد. سهام این شرکت تحت رهبری میسون کاهش یافت و این کسبوکار با چالشهای جدی مالی مواجه شد. میسون مسئولیت وضعیت مالی ضعیف این شرکت را به عهده گرفت و پس از اخراج، برای کارکنانش نوشت: «پس از چهار سال و نیم تلاش و سالهای شگفتانگیز در مقام مدیریت عامل گروپون، تصمیم گرفتهام که زمان بیشتری را با خانوادهام صرف کنم. شوخی کردم. من امروز اخراج شدم.»
جری یانگ، یاهو
در سال 2008، پس از اینکه جری یانگ یکی از بنیانگذاران یاهو پیشنهاد خرید یاهو توسط مایکروسافت را رد کرد، از سمتش در مقام مدیریت عامل این شرکت کنارهگیری کرد تا وضعیت یاهو به جایگاه قبلی بازگردد. تنها چهار سال بعد او از شرکت به طور کامل استعفا داد درست در زمانی که سهامداران شرکت به دنبال فروش شرکت بودند، چیزی که یانگ با آن مخالف بود.
مارک ابرهارد، تسلا
در حالی که بسیاری از مردم تصور میکنند آلون ماسک مغز متفکر خودروی لوکس سازگار با محیط زیست تسلا بود، بنیانگذار واقعی آن در واقع مارک ابرهارد است. ابرهارد یکی از بنیانگذارانی بود که در سال 2003 تسلا را تاسیس کرد و به مدت چهار تا پنج سال در مقام مدیر عامل آن مشغول بود اما در سال 2007 توسط ماسک که در آن زمان رئیس تسلا بود اخراج شد. پس از یک جلسه هيات مدیره که ابرهارد مدیر عامل سابق از آن محروم بود، او یک تماس تلفنی از ماسک دریافت کرد که میگفت: «شما دیگر مدیرعامل شرکت نیستید.» ابرهارد به نشریات گفت: «ما هیچ بحثی نکردیم. شنیدن آنچه به من گفتند بسیار سخت بود. از خودم دفاعی نکردم. احساس کردم کاملا تنها شدم.» چون این جلسه خصوصی قوانین وضعشده شرکت را نقض میکرد، ابرهارد اخراج نشد و در عوض رئیس تکنولوژی نامگذاری شد، جایگاهی که در آن او مسئولیت و کنترل اندکی در دست داشت.
