برکناری مرد پرتغالی رأی نیاورد
به گزارش هیچ یک و به نقل از جام تهران / نشست اخیر هیأت مدیره استقلال بار دیگر با موضوع داغ سرمربی تیم همراه بود. پس از نتایج پرنوسان استقلال و حاشیه‌هایی که در هفته‌های گذشته به وجود آمده بود، برخی اعضای هیأت مدیره نسبت به ادامه همکاری با ریکاردو ساپینتو تردیدهایی جدی داشتند. اما در نهایت تصمیم جمعی بر این شد که سرمربی پرتغالی همچنان روی نیمکت آبی‌ها بماند و کار خود را ادامه دهد؛ هرچند این حمایت بدون شرط و شروط نخواهد بود.
گزارش‌ها حاکی است که اختلافاتی در هیأت مدیره استقلال وجود داشته است. برخی از تصمیم‌گیران اعتقاد دارند ساپینتو دیگر توان مدیریت شرایط را ندارد و تغییر سرمربی می‌تواند شوک مثبتی به تیم وارد کند. در مقابل، برخی دیگر استدلال می‌کردند که تغییر در این مقطع تنها بحران را تشدید خواهد کرد، بویژه با توجه به بسته بودن پنجره نقل و انتقالاتی و نبود گزینه مناسب برای جانشینی. همین اختلاف نظرها جلسه را به سمتی برد که همچنان ساپینتو بماند و به کار در استقلال ادامه دهد.
یکی از عواملی که باعث شد برخی مدیران استقلال کمی نرم‌تر شوند، پایان محرومیت ساپینتو است. سرمربی پرتغالی که در بازی‌های گذشته به دلیل محرومیت امکان حضور کنار خط را نداشت و از روی سکو یا جایگاه ویژه تیمش را هدایت می‌کرد، حالا دوباره می‌تواند از کنار نیمکت، مستقیم با بازیکنان ارتباط داشته باشد؛ مسأله‌ای که شاید در نتیجه‌گیری تیم هم اثرگذار باشد.
مدیران استقلال در کنار بحث سرمربی، با مشکلات دیگری هم روبه‌رو هستند. بسته بودن پنجره نقل و انتقالاتی معضلی جدی است که تمامی برنامه‌های باشگاه را تحت‌الشعاع قرار داده است. هیأت مدیره به این جمع‌بندی رسیده که اولویت باید باز کردن پنجره و جذب بازیکنان جدید در نیم‌فصل باشد. در چنین شرایطی، ورود به ماجرای تغییر سرمربی تنها هزینه‌ساز خواهد بود و زمان ارزشمندی را از دسترس خارج می‌کند.
بر این اساس، ساپینتو فرصت دوباره‌ای برای اثبات توانایی‌هایش دریافت کرده است. اما ادامه حضور او در استقلال بی‌تردید مشروط است به نتایج بهتر، کاهش حاشیه‌ها و مدیریت دقیق‌تر تیم. در واقع ساپینتو بیش از هر زمان دیگری زیر ذره‌بین مدیران قرار دارد و هر لغزش تازه می‌تواند جایگاه او را متزلزل کند. با این حال فعلاً او روی نیمکت آبی‌ها باقی می‌ماند و باید دید می‌تواند این اعتماد مشروط را به نتیجه‌ای مثبت تبدیل کند
یا خیر.
