عادت‌های موفقیت‌آمیز در زندگی و کسب‌وکار چگونه است؟
هیچ یک،«اگر زندگی افراد فوق موفق را بررسی کنیم می‌بینیم که این افراد برای عملکرد روزانه خود سیستم‌هایی دارند که آنها را به سوی موفقیت پیش می‌برد.»
عادت‌هایی برای موفقیت
تصور کنید اگر هر لحظه از زندگی‌تان می‌دانستید که چطور بهترین عملکرد را داشته باشید، زندگی‌تان چه تغییری می‌کرد؟ فرض کنید روشی را بلد بودید که کاملاً علمی و آزموده‌شده بود و شما را به سمت موفقیت و عملکرد بهینه می‌راند. در این کتاب این سیستم به شما معرفی می‌شود.
این کتاب به سه سوال زیر پاسخ می‌دهد:
1- چرا بعضی افراد و گروه‌ها سریع‌تر از بقیه به موفقیت می‌رسند و آن موفقیت را طولانی‌مدت حفظ می‌کنند؟
2- چرا بعضی افراد در زندگی و کسب‌وکارشان شاد و خوشبخت‌اند و بعضی دیگر پریشان و سرخورده؟
3- چه چیزی به افراد انگیزه رسیدن به موفقیت‌های بزرگ را می‌دهد و چه عادت‌ها، آموزش‌ها و روش‌هایی موفقیت آنها را تسریع می‌کند؟
نویسنده کتاب «عادت‌هایی برای موفقیت» بعد از مطالعه و بررسی صدها کارآفرین و مدیر و حتی دانشجوی موفق و شاد، رازهای عملکرد فوق‌العاده آنها را کشف کرده و در این کتاب آنها را به ما معرفی می‌کند. او ثابت می‌کند که هر کسی می‌تواند، با ایجاد عادت‌های درست، در هر زمینه‌ای موفق شود و نتایج خارق‌العاده‌ای به دست آورد. عملکرد بالا مخصوص یک عده از افراد خاص نیست، بلکه حاصل مجموعه‌ای از روش‌ها و عادت‌های صحیح است که او آنها را عادت‌هایی برای موفقیت می‌نامد. چه کارآفرین باشید و چه یک زن خانه‌دار، چه مشغول درس خواندن باشید و چه یک شرکت بزرگ را مدیریت کنید، این عادت‌ها شما را به سطح بالاتری از عملکرد هدایت می‌کند. پس منتظر چه هستید؟
ایده طلایی
شش عادت برای موفقیت
«همه ما می‌توانیم به موفقیت‌های بزرگ برسیم. تنها باید عادت‌های درست داشته باشیم.»
(کتاب عادت‌هایی برای موفقیت)
هر روز صبح که بیدار می‌شوید این شمایید که انتخاب می‌کنید آیا می‌خواهید به این عادت‌ها و روش‌های عملی آنها پایبند باشید یا نه.
به دنبال وضوح باشید
چهار مورد را در مورد آینده‌تان مشخص کنید: خودتان، زندگی اجتماعی، مهارت‌ها، خدمات
مشخص کنید که به دنبال چه احساسی هستید.
تعیین کنید که چه چیزهایي برایتان معنادار است.
انرژی ایجاد کنید.
تنش را تخلیه کرده و برای خود هدف تعیین کنید.
شادی و لذت را وارد زندگی‌تان کنید.
در سلامت کامل باشید.
ضرورت ایجاد کنید.
مشخص کنید چه کسانی به خدمات شما نیاز دارند.
«چرایی» کارتان را مشخص کنید.
گروه خود را قوی کنید.
بهره‌وری را افزایش دهید.
خروجی‌های مهم را افزایش دهید./ پنج اقدام اصلی و مهم خود را مشخص کنید./ در مهارت‌های کلیدی خود فوق‌العاده عالی شوید (به تدریج استاد شوید)./ به دنبال تاثیرگذاری باشید./ به مردم یاد بدهید چطور فکر کنند.
مردم را برای رشد به چالش بکشید./ الگوی خوبي برای دیگران باشید.
شجاعت را نشان دهید./ به تلاش بها بدهید./ حقایق و اهداف بزرگ خود را نشان دهید./ کسی را پیدا کنید که به خاطرش بجنگید.
مسلماً یک بار خواندن این عادت‌ها کافی نیست. شما باید آنها را مرتب به خود یادآوری و تمرین کنید. باید قبل از هر کاری، جلسه‌ای و تماس تلفنی‌اي، به آنها مراجعه و در ذهن خود مرورشان کنید.
الماس اول
نشانه‌های عملکرد فوق‌العاده
«اگر رشد خود را فقط به اتفاقات گذرا و پراکنده محدود کنید، همیشه معمولی خواهید ماند.» (عادت‌هایی برای موفقیت، صفحه 74)
اگر به برنامه‌های زندگی یک نفر نگاه کنید، از روی چه نشانه‌هایی متوجه می‌شوید که عملکرد بالایی دارد؟ یکی از نشانه‌ها این است که مدیران موفقی که بالاترین عملکرد را دارند، زمان‌های بیشتری را در طول روز به یادگیری اختصاص می‌دهند. آنها یک کنجکاوی ذاتی دارند و می‌خواهند در حوزه‌های مورد علاقه خود به توانایی و مهارت بالایی دست پیدا کنند. حالا از خود بپرسید: «آن سه مهارتی که رویش کار می‌کنید تا سال آینده موفق‌تر باشید کدم‌اند؟» آنچه مسلم است این است که فرقی نمی‌کند الان در چه سطح مهارت هستید، باید حوزه اصلی علاقه شخصی خودتان را پیدا كنيد و در آن استاد شوید. این باید اولویتتان باشد.
سایر نشانه‌های افراد موفق از این قرارند:
بیشتر وقت خود را صرف کارهایی می‌کنند که برایشان ارزشمند و معنادار است و این کار آنها را خوشحال می‌کند.
به این فکر می‌کنند که «چطور می‌توانند خدمات بی‌نظیری ارائه دهند؟» نه اینکه «چرا مردم نقاط قوت بی‌نظیر مرا نمی‌بینند؟»
منتظر شادی نمی‌مانند، شادی و لذت را خلق می‌کنند.
مدام به چیزهایی که به خاطرش شکرگزارند فکر می‌کنند.
حس‌های شگفتی، هیجان، قدرشناسی و چالش را وارد زندگی روزمره خود می‌کنند.
خوش‌بین هستند و اعتقاد دارند تلاش‌هایشان نتیجه خواهد داد.
به این فکر می‌کنند که می‌خواهند چطور کار کنند تا آن احساس را ایجاد کنند.
به خواب کافی، تغذیه، ورزش و استراحت مناسب اهمیت می‌دهند.
هدف تعیین کرده و پیشرفت خود را ارزیابی می‌کنند.
شادتر و کم‌استرس‌تر از دیگران هستند.
احساس می‌کنند در دنیا تغییری ایجاد می‌کنند و به خاطر آن پاداش می‌گیرند.
هویت و احساس خوشی آنها در زندگی به رشد و پیشرفت وابسته است.
آیا این ویژگی‌ها را در خود می‌بینید؟ در کدام زمینه نیاز به بهبود و پیشرفت دارید؟
الماس دوم
تاثیرگذار باشید
«تاثیرگذاری مستقیما به این احساس وابسته است که در دنیا تغییری ایجاد کنید.»(عادت‌های موفقیت‌آمیز، صفحه 220)
افراد موفق به این خاطر تاثیرگذارند که ذهنیت کمک‌کردن و بخشش دارند. آنها در هر موقعیتی به دنبال فرصتی برای کمک‌کردن می‌گردند. این افراد به دنبال فروش نیستند. بلکه به دنبال خدمت هستند. به دنبال این هستند که مشتری یا مخاطبشان نتیجه بهتری بگیرد. به همین دلیل کار معنادار و باارزشی انجام می‌دهند که تاثیرگذار است.با این روش‌ها و اصول، بهانه‌ای نمی‌ماند. شما هم می‌توانید عملکرد بسیار بالایی داشته باشید و به خواسته‌ها و اهداف خود، در کوتاه‌ترین زمان ممکن، برسید.
