شرکتهای موفق که دوستان خوب راه‌اندازی کردند
هیچ یک، شرکت ایربی ان‌بی
در سال 2007، یکی از بنیانگذاران شرکت ایربی ان‌بی، ناتان بلکارچک به شهر سان‌فرانسیسکو نقل مکان کرد و از طریق یک سایت تبلیغاتی یک هم‌اتاقی به نام جو گبیا پیدا کرد. در آن زمان، بلکارچک یک مهندس استارت‌آپ و گبیا طراح استارت‌آپ‌های خاص و متفاوت بود، آنها خیلی زود با هم دوستان نزدیکی شدند. بلکارچک به سایت ماشابل گفت: «زمانی که من با جو زندگی می‌کردم دو چیز را در مورد او تحسین می‌کردم. او پا به پای من و به همان اندازه سخت کار می‌کرد، و مهارت‌های او مکمل من بودند. من توانایی‌های فنی داشتم و او مهارت‌های طراحی خلاقانه.»
پس از مدتی یکی از دوستان دانشگاهی گبیا، برایان چیسکی به آنجا آمد. هر سه دوست با صمیمیت دور هم جمع شدند و در یک صنعت شروع به کار کردند، تا اینکه در تابستان 2008 آنها با یک ایده میلیون‌دلاری مواجه شدند. براي کنفرانسي در مورد طراحی در سان‌فرانسیسکو کمبود هتل احساس می‌شد. بنابراین این سه نفر وب‌سایتی طراحی کردند که فضایی را در آپارتمان‌های مردم کرایه می‌داد. نتیجه این کار در حال حاضر شرکت ایربی ان‌بی است.
شرکت واربی پارکر
بنیانگذاران شرکت واربی پارکز، نیل بلومنتال، دیو گیلبوا، آندره هانت و جفری ریدر، در دوران تحصیلات تکمیلی در وارتون فیلادلفیا با یکدیگر دوست شدند. یک حس نارضایتی مشترک از عینک‌های گرانقیمت باعث شد آنها تصمیم بگیرند با این اهداف به بازار عینک وارد شوند: کیفیت بالا، عینک‌های آنلاین در دسترس با قیمت مناسب. پس از ظهور این ایده، آنها در محل همیشگی‌شان دور هم جمع شدند و قراردادی با این مضمون تنظیم کردند که آنها باید برای راه‌اندازی این شرکت سخت کار کنند و به یکدیگر قول دادند که رابطه کاری‌شان هرگز روی رابطه دوستانه آنها تاثیر بدی نگذارند.
شرکت بن و جری
دوستی بن کوهن و جری گرین فیلد به کلاس هفتم برمی‌گردد. کوهن به روزنامه ایندیپندنت گفت: «من جری را در کلاس هفتم در حال دویدن به سمت باشگاه دیدم. ما آرام‌ترین و چاق‌ترین بچه‌های کلاس بودیم.» آنها خیلی زود با یکدیگر صمیمی شدند و سال‌های نوجوانی خود را با یکدیگر گذراندند و در نهایت همزمان از دانشکده گرین‌فیلد نیویورک فارغ‌التحصیل شدند. پس از اینکه آنها صنعت بستنی را در شهر نیویورک بسیار اشباع‌شده دیدند از آنجا رفتند و در سال 1978 اولین فروشگاه خود را در برلینگتون، ایالتی در ورمونت آمریکا افتتاح کردند.
شرکت اسپروت سوشال
وقتی جاستین هوارد، گیل لارا، آرون رانکین و پیتر سانگ، تیم اجرایی اسپروت سوشال یکدیگر را ملاقات کردند، متوجه شدند که می‌توانند با کمک هم یک شرکت راه‌اندازی کنند، هرچند که هنوز نمی‌دانستند چه شرکتی. هوارد، یکی از بنیانگذاران و مدیرعامل این شرکت، و لارا نیز یکی از بنیانگذاران و مدیر اجرایی آن از مدت‌ها پیش از تاسیس شرکت اسپروت سوشال دوستان خانوادگی بودند. همسران آنها، آنها را به رانکین مدیر ارشد شرکت معرفی کردند. سپس رانکین این گروه را به سانگ همکار سابق و حریف تیم بولینگ خود معرفی کرد. او در حال حاضر مدیر شرکت مهندسی است. هوارد اظهار می‌کند: «از مقدمات و مکالمات اولیه کاملا واضح است که ما باید راهی برای کار‌کردن با یکدیگر پیدا کنیم و بالاخره توانستیم شرکت اسپروت سوشال را پس از مدتی راه‌اندازی کنیم.»
شرکت آلیو
بنیانگذاران شرکت آلیو، ساحیل ساحنی و آنکیت سومانی در سال اول دانشکده در موسسه هندی فناوری مادراس یکدیگر را ملاقات کردند. این دو دوست پس از فارغ‌التحصیلی در مقطع لیسانس در ایالات متحده شرکت کردند و وارد دانشکده فنی شدند. آنها مرتب با یکدیگر در تماس بودند و در طول زمستان درباره یک ایده بالقوه برای راه‌اندازی یک شرکت بحث و گفت‌وگو کردند تا استخدام شغلی را بهبود دهند. آنها این ایده را موقتا کنار گذاشتند و در شرکتهای مختلفی مانند گوگل، اوراکل و مکنزی مشغول به کار شدند. تا اينكه در سال 2016 تصمیم گرفتند کار خود را شروع کنند. با خروج از شغل‌هایشان ماه‌ها زمان صرف کردند تا فکری بکر بکنند، مدت‌ها تحقیق کردند و در نهایت شرکت آلیو را که یک پلت‌فورم استخدام هوش مصنوعی بود راه‌اندازی کردند. این بنیانگذاران می‌گویند: «یکی از بزرگ‌ترین نقاط قوت ما این بود که در زمان راه‌اندازی آلیو درباره اصول کسب‌وکار با یکدیگر صادق و روراست بودیم.» عدم وجود ارتباط باز ميان بنیانگذاران کمک زیادی به آنها کرد و توانستند دوستی نزدیکشان را کنترل کنند و سابقه کاری طولانی در استارت‌آپ‌های مختلفی داشته باشند.
