نیروهای پرستاری، به عنوان ضلع مهم کادر سلامت، همواره از شرایط سخت شغلی، گلایه دارند و معتقدند که آن طور که باید و شاید به حرفه پرستاری توجه نمی شود.
به گزارش هیچ یک _ روزهای سخت کرونا را هرگز فراموش نمی‌کنیم که کادر سلامت به ویژه نیروهای پرستاری، چگونه با جان و دل از بیماران کرونایی در بیمارستان‌ها مراقبت می‌کردند. روزهایی همراه با ترس و وحشت از ویروس ناشناخته‌ای که باعث شده بود از یکدیگر بترسیم و نزدیک هم نشویم. اما، نیروهای بهداشت و درمان با آگاهی از همه خطرات ویروس کرونا، کنار مردم و بیماران بودند. در این بین، تعدادی از نیروهای تلاشگر تیم سلامت، جان خود را از دست دادند که پرستاران هم جزو جان باختگان کرونا بودند.
حالا، کشور بار دیگر وارد شرایط بحرانی شد و این بار، رژیم صهیونیستی با حمله به برخی از مناطق و مراکز درمانی کشور، باعث شد بار دیگر، کادر بهداشت و درمان، با حضور در بیمارستان‌ها، برای خدمت و مراقبت از مجروحان، آماده باشند.
با مرور جنگ ۱۲ روزه و حضور مدافعان سلامت بر بالین مجروحان و مصدومان جنگی در بیمارستان‌ها، به این نتیجه می رسیم که کادر سلامت در شرایط بحرانی، فقط به دنبال خدمت به مردم است. اما، نکته‌ای که در این بین نباید فراموش کرد؛ این است که مدافعان سلامت به خصوص نیروهای پرستاری، خواسته‌ها و توقعاتی دارند که انتظار می‌رود به آنها توجه شود.
فرهاد کُرد عضو شورای عالی نظام پرستاری، با عنوان این مطلب که هنوز خاطره جانفشانی ها و زحمات بی دریغ کادر سلامت در تأمین سلامت مردم ایران در بحران کرونا زبانزد عام و خاص است، به جنگ ۱۲ روزه اشاره کرد و گفت: مدافعان سلامت در روزهایی که هر لحظه امکان خطر و از دست دادن زندگی برای همه وجود داشت، ایثارگرانه مشغول خدمت به هموطنان بودند.
وی با اشاره به ثبت نام حدود پنج هزار نفر داوطلب کادر سلامت در طی سه روز برای خدمات رسانی به مصدومان جنگ، افزود: کادر سلامت کشور هیچگاه خدمات رسانی برای تأمین سلامت جامعه را به مسائل حاشیه‌ای و مادی گره نزده، اما نباید این موضوع اساسی را نادیده گرفت که در شرایط کنونی اقتصادی جامعه، بحث تأمین معقول معیشت و رفاه کارکنان حوزه سلامت و رفع دغدغه‌های آنان در این زمینه از مسائل مهمی است که نیاز است توسط مسئولان امر به آن به طور جدی توجه شود.
عضو شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: برقراری فوق العاده خاص با ضریب بالا که متأسفانه از سال ۱۳۹۵ تاکنون اجرایی نشده، مبالغ ساعات اضافه کار که نسبت به کارکنان همه دستگاه‌ها پایین‌تر است، امکانات و مزایای جانبی رفاهی که تقریباً برای کادر سلامت یا وجود ندارد یا بسیار ناچیز است، به کارگیری و استخدام نیروهایی که به صورت طرحی و روزمزد و شرکتی در این بحران‌ها در میدان بوده و خدمات رسانی کرده اند و…، کمترین اقداماتی است که جدی گرفتن و اجرای فوری و بدون شرط آنها می‌تواند تأثیر قابل توجهی در افزایش انگیزه و روحیه کادر سلامت برای خدمات رسانی بهتر و در راستای تجلیل از ایثارگری و جبران زحمات بی منت آنان در بحران‌ها باشد.
بر اساس آمار رسمی سازمان نظام پرستاری، بیش از ۷۰ درصد نیروهای پرستاری در کشورمان را بانوان تشکیل می‌دهند که این موضوع از جهات گوناگون؛ قابل تأمل و توجه است. به طوری که از لحظه‌ای که تجاوز رژیم صهیونیستی آغاز شد، اغلب پرستاران داوطلبانه در مراکز درمانی حضور پیدا کردند و اکثر آنها هم همکاران خانم بودند که اعلام آمادگی کردند در مراکز درمانی حضور پیدا کنند. این موضوع در شرایطی بود که بسیاری از کارکنان خانم سایر دستگاه‌های اجرایی، «دورکار» شدند. اما، بانوان پرستار این تعهد اجتماعی خود را مانند دوران کرونا بار دیگر نشان دادند و به رغم شرایط جنگی در محل کار حاضر شدند.
آنچه در جنگ ۱۲ روزه بیش از همه به چشم می‌آمد، حس همدردی و همنوایی پرستاران با مجروحان و به خصوص مجروحان نظامی و سربازان مدافع وطن بود. اشک‌هایی که پرستاران برای آسیب‌های مدافعان امنیت کشور می‌ریختند و حسی که به مجروحان و خانواده‌های آنها منتقل می‌کردند، حس همنوایی و همدردی و انسان دوستی عارفانه‌ای بود. فارغ از جنبه‌های تخصصی پرستاری، انتقال حسی که پرستاران داشتند باعث می‌شد تحمل رنج و سختی برای مجروحان و خانواده‌های آنها آسان‌تر شود.
پرستاران به عنوان بزرگ‌ترین ارائه دهندگان خدمات سلامت در کشور و همچنین مؤثرترین افراد در تاب‌آوری جامعه هستند. هر چه قدر بتوانیم جامعه را تاب‌آور کنیم تا این تکانه‌ها و تنش‌ها را در خود حل کند، جامعه بیشتر می‌تواند مقاومت کند و دلگرمی بیشتری هم برای مدافعان امنیت و هم نیروهای مسلح ایجاد می‌کند.
عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت، با اشاره به گذر از جنگ ۱۲ روزه و بازگشت به شرایط عادی در کشور، گفت: کادر سلامت طی ۱۲ روز جنگ تحمیلی در ارائه خدمات سنگ تمام گذاشتند، اکنون برای جبران فداکاری‌های آنها سایر ارگان‌ها می‌بایست پای کار بیایند. مجلس شورای اسلامی، رسیدگی به موضوع «فوق‌العاده خاص پرستاران» را با حداکثر امتیاز تسریع کند. همچنین پرستاران نسبت به مسائل مالیاتی نیز گلایه‌هایی دارند و رسیدگی به این موضوع، جزو وظایف مجلس شورای اسلامی است.
سه درخواست شورای عالی نظام پرستاری
شورای عالی نظام پرستاری با صدور بیانیه‌ای، خواسته‌های معقول جامعه پرستاری از مسئولین نظام سلامت را مطرح کرد.
۱- کمبود نیروی انسانی در بخش پرستاری زخم کهنه و مزمن شده‌ای است که باید به سرعت درمان شود، در این راستا از دولت و وزیر بهداشت و درمان انتظار می‌رود اتخاذ ساز و کار لازم برای جذب فوری و نگهداشت نیرو به ویژه نیروی پرستاری را در اولویت کاری خود قرار داده و برگزاری آزمون استخدامی و همچنین فراخوان و جذب نیروهای طرحی و ۸۹ روزه دوران کرونا که بعد از عبور از بحران کرونا با بی مهری مواجه شدند را تسریع نمایند.
۲- از وزیر محترم بهداشت درخواست می‌شود در اولین فرصت کارگروه ویژه پرستاری را که سال پیش ریاست محترم جمهور دستور ایجاد آن را صادر نمودند در راستای رسیدگی ریشه‌ای به مشکلات جامعه پرستاری تشکیل دهند.
۳- در شرایطی که کشور با محدودیت شدید منابع مالی مواجه است، می‌توان با تغییر سنت‌های ناصواب پرداخت و ایجاد نظام توزیع عادلانه منابع و همچنین تسریع در برقراری فوق العاده خاص، حذف مالیات پلکانی، پرداخت معوقات تعرفه و اضافه کار، اجرای بخشنامه رفاهیات، پرداخت اضافه کار تشویقی و دیگر عناوین و برنامه‌های انگیزشی که در لایحه حمایت مادی و معنوی پرستاران قید شده بود اسباب رضایتمندی همکاران پرستار و افزایش تاب آوری نظام سلامت فراهم گردد. فراموش نکنیم بحران‌ها بهترین فرصت جهت اصلاح روندهای نادرست گذشته است.
