رئیس دانشگاه شهید بهشتی با تاکید بر اینکه آمار دقیقی از مهاجرت اساتید نخبه نداریم، گفت: در کنار تامین امکانات اولیه زندگی همچون مسکن و اشتغال برای اساتید نخبه باید شرایطی فراهم کنیم که نخبگان در کشور احساس آرامش کنند.
به گزارش هیچ یک _ مهاجرت موضوعی است که همواره در جوامع مطرح است در این بین مهاجرت نیروی کار ماهر و تحصیل‌کرده مانند استادان دانشگاه‌ها به عنوان سرمایه انسانی با کیفیت اهمیت بیشتری دارد.
عوامل مختلفی درخصوص خروج اساتید و نخبگان از کشور دخیل است و شاید بتوان گفت مهم‌ترین آنها تامین نشدن اعتبار لازم برای خرید تجهیزات و مواد آزمایشگاهی، دریافت نکردن به‌موقع گرنت‌های پژوهشی جهت پیشبرد اهداف تحقیقاتی دانشجویان تحصیلات تکمیلی، دریافت نکردن به‌موقع حق‌التدریس، حق التألیف و کارانه دانشگاهیان است.
اگرچه آمار خروج اساتید نخبه هنوز شیب تندی ندارد و برخی آن را بزرگ‌نمایی تلقی می‌کنند، اما این موضوعی است که مسئولان و سیاستگزاران باید برای آن چاره‌ای بیاندیشند چرا که نخبگان با کیفیت‌ترین و شاخص‌ترین نیروی انسانی برای حل مسائل کشور هستند و هزینه‌ای که برای حمایت از نخبگان صورت گرفته در حقیقت سرمایه‌گذاری بلندمدت برای توسعه پایدار کشور است.
سید محمودرضا آقامیری روز شنبه در گفت‌وگو با خبرنگار علمی ایرنا درباره مهاجرت نخبگان گفت: ابتدا از شما می‌خواهم بپرسم آیا آمار دقیقی از مهاجرت نخبگان وجود دارد؟ مسلما آماری نداریم و ارقامی که گفته می‌شود همه تبلیغ است و این خود باعث فرار ذهنی می‌شود.
وی افزود: صحبت درباره مهاجرت نخبگان خود موجب ایجاد استرس و اضطراب ذهنی می‌شود که ما در ایجاد آن نقش داریم و به طور دائم در مورد این مقوله بحث می‌کنیم.
رئیس دانشگاه شهید بهشتی گفت: اگر نتوانیم مساله اضطراب ذهنی را حل کنیم هر فرد به این فکر می‌کند که شاید من هم بتوانم در این دسته‌بندی قرار بگیرم بنابراین تاکید می‌کنم تا زمانی که آمار واقعی منتشر نشود ما نمی‌توانیم در این باره اظهارنظر کنیم.
وی با بیان اینکه مهاجرت، واقعیتی است که تنها مختص کشور ما نیست و بسیاری در آمریکا و اروپا هم به آن اقدام می‌کنند، افزود: ایران در رتبه هفدهم یا هجدهم مهاجرت قرار دارد و بسیاری از کشورها در مرتبه بالاتری نسبت به ما هستند و مهاجرت در آنها روی می‌دهد.
آقامیری تصریح کرد: بنابراین مهاجرت، امری طبیعی است اما مشکل از جایی شروع می‌شود که شاهد مهاجرت نخبگان از کشور باشیم و این خطری است که کشور را تهدید می‌کند.
وی گفت: راهکارهای متفاوتی برای مقابله با مهاجرت نخبگان وجود دارد. ما نباید اجازه دهیم نخبگان احساس کنند که نمی‌توانند در کشور اشتغال داشته باشند و تاکید می‌کنم که باید فضای کسب و کار را برای نخبگان فراهم کنیم. همچنین شرایطی فراهم شود که نخبگان در کشور احساس آرامش داشته باشند و امکانات اولیه زندگی همچون مسکن و اشتغال را برای آنها فراهم کنیم.
رئیس دانشگاه شهید بهشتی تاکید کرد: در خصوص مقابله با مهاجرت اساتید جوان نخبه، محدودیت‌هایی وجود دارد و اگر همانطور که گفتم امکانات اولیه را برای آنها فراهم کنیم تا حدودی مهاجرت نخبگان را می‌توان محدود کرد اما به صفر نخواهد رسید.
یادگیری فناورانه، موضوع روز محافل علمی
وی درباره بهره‌مندی از هوش مصنوعی در دانشگاه شهید بهشتی، توضیح داد: امروزه با موضوعی تحت عنوان یادگیری فناورانه روبه‌رو هستیم و اگر نتوانیم با این فناوری ارتباط برقرار کنیم و بر آن مسلط شویم به زودی بازنده خواهیم شد و تلاش می‌کنیم فناوری‌های جدید را به‌کار ببریم.
رئیس دانشگاه شهید بهشتی افزود: در موضوع فضای مجازی نیز ما تا حدودی غافلگیر شدیم و به همین دلیل است که فکر می‌کنم باید بیشتر به مقوله هوش مصنوعی بپردازیم و ضروری است که به سراغ این ابزار برویم و این توصیه، نیست بلکه یک ضرورت است که باید به سراغ آن برویم.
