مزایای انتخاب درست شریک کاری
هیچ یک،بهترین تصمیمی که در زمینه کسب‌وکارم گرفته‌ام، تصمیمم برای انتخاب نخستین شریک تجاری‌ام بود. انتخاب درست شریک کاری می‌تواند به ایجاد رابطه‌ای پایدار و مفید و در نهایت موفقیت کسب‌وکارتان بینجامد. زمانی که بیشتر مردم به دنبال شریک کاری هستند، اغلب به این موضوع فکر میکنند که چه کسی در آن برهه زمانی می‌تواند بیشترین فایده را برای کسب‌وکارشان داشته باشد. اما این طرز تفکر مناسبی نیست. بحث فقط در مورد کسب‌وکارتان نیست بلکه باید در مورد انتخاب فردی تصمیم بگیرید که قرار است یکی از مهم‌ترین روابطتان را در زندگی با او بسازید. من شرکای احتمالی کسب‌وکارم را با این دیدگاه مورد سنجش قرار می‌‌دهم که آیا می‌توانم به مدت 20 سال یا بیشتر این فرد را در زندگی‌ام و در کنار خودم ببینم و آیا من و او می‌توانیم همواره ارزشی به زندگی یکدیگر اضافه کنیم یا خیر. نخستین شریک کاری من شریک کاملا نامتعارفی بود. او جوان بود و تازه از کالج فارغ‌التحصیل شده بود. با این حال می‌توانستم استعداد فوق‌العاده زیاد او را ببینم. از طرفی ویژگی‌های مشترکی داشتیم که باعث می‌شد به راحتی بتوانیم در کنار یکدیگر کار کنیم. ما در نهایت توانستیم هفت شرکت متفاوت را با کمک یکدیگر اداره کنیم و او هم‌اکنون مدیر ارشد مالی و فناوری و مدیر عامل سه تا از این شرکت‌هاست. مدت‌هاست که دیگر با یکدیگر کار نمی‌‌کنیم، اما هنوز در ارتباط هستیم و در برخی کسب‌وکارها به طور مشترک سرمایه‌گذاری میکنیم و هربار که به راهنمایی و مشاوره یکدیگر نیاز داشته باشیم، حتما یکدیگر را ملاقات میکنیم. به این خاطر است که نخستین شریک کاری‌تان فرد بسیار مهمی در زندگی‌تان است. اگر در این زمینه هوشمندانه عمل کنید و کمی شانس داشته باشید، شخصی را پیدا خواهید کرد که به شکلی مثبت زندگی و مسیر شغلی‌تان را تحت تاثیر قرار دهد.هیچ دستورالعمل خاصی برای پیداکردن شریک مناسب وجود ندارد؛ اما توصیه‌هایی کلی در این زمینه وجود دارد که می‌خواهم با شما در میان بگذارم.
مطمئن شوید که آن فرد را می‌‌شناسید.
شاید خیلی بدیهی به نظر برسد، اما بسیاری از مردم شریک‌هایی را انتخاب میکنند که وقت زیادی برای شناختشان نگذاشته‌اند. شاید روی کاغذ شخص مناسبی به نظر برسد و توانایی‌های خارق‌العاده‌ای داشته باشد، اما شراکت نیازمند چیزی بیش از اینهاست. به یاد داشته باشید شما به دنبال کارمند فوق‌العاده‌اي نمی‌‌گردید، بلکه در جست‌وجوی شخصی هستید که بتواند نیمه گمشده زندگی کاری‌تان باشد. بسیاری افراد شراکت کاری را به ازدواج تشبیه کرده‌اند. تقریبا 50 درصد زندگی‌های زناشویی به بن‌بست می‌‌خورند ولی این رقم برای شراکت‌های کاری به 80 درصد می‌‌رسد.
خودتان را انتخاب نکنید!
شما باید به دنبال شخصی باشید که کاملتان کند، نه اینکه دقیقا مانند خودتان باشد. اگر نقطه قوت شما نوآوری و خلاقیتتان است، آن‌گاه احتمالا باید به دنبال شخص محافظه‌کار‌تری باشید. اگر فروش برایتان مثل آب‌خوردن است اما در امور مالی ضعف دارید، احتمالا باید شریکی را در نظر بگیرید که از حساب‌وکتاب‌های کاری سر در بیاورد.
شاید احساس کنید با افرادی که شبیه خودتان هستند، راحت‌تر می‌توانید ارتباط برقرار کنید، اما این انتخاب به موفقیت کسب‌وکار شما نخواهد انجامید. هرچه مجموعه مهارت‌های موجود در تیم کاری‌تان بیشتر باشد، راحت‌تر می‌توانید کسب‌وکارتان را پیش ببرید.
به دنبال نگرش و ارزش باشید.
به دلیل آنکه شما و شریکتان باید همواره در حال هدف‌گذاری و تصمیم‌گیری برای پیشبرد کسب‌وکارتان باشید، بسیار مهم است که هردوی شما در یک مسیر واحد حرکت کنید و نگرش‌های مشابهی برای آینده داشته باشید. شما باید مانند دو آجرچین به همراه یکدیگر آجرهای کسب‌وکار را روی هم قرار دهید، نه اینکه هرکس به شیوه خود بخواهد کارها را پیش ببرد.
همچنین باید شخصی را برگزینید که ارزش‌های مشترکی با شما داشته باشد، زیرا این امر برای اعتمادسازی متقابل و ساخت کسب‌وکاری موفق، ضروری است. باید به دنبال شخصی باشید که شرافت و صداقت را پیشه خود کرده و به مسائل اخلاقی کار پایبند باشد.
شخص باحالی را انتخاب کنید!
این موضوع شاید یکی از مهم‌ترین موارد برای انتخاب شریک باشد. شما قرار است وقت بسیار زیادی را با شریکتان بگذرانید؛ بسیار بیشتر از وقتی که با دوستان و خانواده، یا حتی همسرتان می‌‌گذرانید. در این رابطه فشارهای کاری را نیز تجربه خواهید کرد، بنابراین برای گذار از این زمان‌های چالش‌برانگیز و قدرتمند‌ترشدن، بهتر است شریکی را انتخاب کنید که بتوانید با او رابطه‌ای دوستانه نیز برقرار کنید.
به یاد داشته باشید که تصمیم‌گیری در زمینه پیداکردن شریک مناسب کاری واقعا تصمیم مهمی است. به حس ششمتان توجه کنید و نشانه‌های هشداردهنده را نیز در نظر داشته باشید.
